Voraussetzungen: Abgeschlossener NLP-Basiskurs
Abschluss: NLP-Practitioner, DVNLP
Dauer: 16 Tage (4x4 Tage)

Dieser Kurs richtet sich an alle, die die NLP-Kommunikations- und Veränderungstechniken zukünftig praktizieren möchten. Das gilt für alle Formen der Beratung und der Weiterentwicklung von Menschen.

Hier erlernen Sie sprachliches Handwerkszeug und Veränderungsmodelle, die sich in sehr viele Anwendungsbereiche im Business und im sozialen Bereich übertragen lassen. Beispiele von unseren Teilnehmern sind: Beratung beim Arbeitsamt, Führung eines Verkaufsteams, Konfliktvermeidung im Personalbereich, Kommunikationsseminare für den Pflegebereich, Führungsseminare und selbstverständlich "Coaching". Viele unserer Ausbildungsteilnehmer nehmen an diesem Kurs teil, um zunächst etwas für die eigene persönliche Entwicklung zu tun.

Das wirkt sich dann wiederum positiv auf die berufliche Entwicklung aus. Und viele beginnen hier, eine neue Lebens- und Berufsplanung für sich zu entwerfen. Das geschieht oft "so ganz nebenbei", denn alle Veränderungsmodelle, die wir vorstellen und demonstrieren, werden von Ihnen in der Ausbildung jeweils in drei Positionen erfahren - als Berater/Coach -als Klient - als Beobachter. Damit wird eine optimale Integration der Ausbildungsinhalte gewährleistet.

In diesem Kurs wird die Präzisierung der Sprache durch das Meta-Modell anwendungsorientiert weiter vertieft. Der Einsatz bewusst allgemeiner Sprachmuster führt uns in die Welt der "Trance". Die Trance-Sprachmuster wurden von dem bekanntesten Hypnosetherapeuten Milton Erickson durch die NLP-Begründer Bandler und Grinder modelliert und ihm zu Ehren "Milton-Modell der Sprache" genannt. Sie lernen nicht nur, wie man jemanden in eine Trance führt, sondern auch, wie diese Sprachform elegant in jede Form von Veränderungscoaching integriert wird. Die Arbeit mit Trance erweitert das kreative Potential und macht Veränderung leichter. Darüber hinaus erlernen Sie den Umgang mit unterschiedlichen Wahrnehmungspositionen, die Nutzung der Dimension Zeit (Vergangenheit, Gegenwart, Zukunft), das Modelling (Strategiearbeit für exzellente Fähigkeiten), die Nutzung von sinnespezifischer Feinwahrnehmung (Submodalitäten) und ein Modell für die Arbeit mit Einstellungen / Überzeugungen. Dieser Kursus wird Sie in eine neue/andere Welt von Kommunikation und Veränderung führen.

Die Inhalte des NLP-Practitioner-Kurs:

Modul 1)
"Es streiten sich zwei Seelen ..." (Verhandlungs-Modell)
"Sich auf den Platz des Anderen setzen ..." (Konfliktlösungsmodell)
Die Vergangenheit "verändern" (Change History)
Die "Angst" verlernen" (Phobie-Kur)

Modul 2)
Trance-Grundlagen: Ablauf , Stimme, Sprachmuster, Induktionen und Abschlussformeln
Veränderungsarbeit in Trance: Change History, Six-Step-Reframing
Selbst-Trance-Techniken
Die Qualität meiner Wahrnehmung selbst bestimmen- Arbeit mit Submodalitäten
"Immer wenn dieses blöde Gefühl kommt, geht es mir gut" (Anker verketten)
Eröffnung der Fähigkeiten-Börse (Strategie-Arbeit)

Modul 3)
Die Vergangenheit klären, um die Zukunft zu entwickeln (Time Line-Arbeit)
Eine ganz besondere NLP-Kreativitätsstrategie (Walt-Disney-Modell)
Einführung Modelling / Strategie-Arbeit (T.O.T.E.-Modell)
Modell der logischen Ebenen
Exzellente Fähigkeiten aufdecken - von anderen lernen
Strategien im Veränderungsprozess (Chunking, Als-ob-Rahmen, Backtrack)

Modul 4)
Einführung in die Arbeit mit Glaubenssätzen, Überzeugungen
Veränderung von Glaubenssätzen mit Submodalitäten
Metaphern kreieren- Einsatz von Metaphern in der Veränderungsarbeit
Rückblick / Supervision der Ausbildungsinhalte Grundkurs / Practitioner
Praktisches und schriftliches Testing

Termine im Einzelnen:
17.06. - 20.06.10
+ 19.08. - 22.08.10
+ 14.10. - 17.10.10
+ 09.12. - 12.12.10
Beginn: Donnerstag 11:00 Uhr, Ende: Sonntag 15:00 Uhr (je Modul)

Seminarort: HofDenkMal in 48317 Drensteinfurt (Münsterland)