NLP Practitioner
| Doris Deichselberger | |
| Freiligrathstraße 2 b | |
| 70372 Stuttgart | |
| 0711 - 69 32 120 | |
| ... | |
| www.deichselberger.de | |
| Deutschland | |
| 7.... | |
| Baden-Württemberg |
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Zusätzliche Information
Willkommen bei DEICHSELBERGER Consulting !! Coaching - Beratung -Training Sie möchten neue Impulse kennenlernen. Erfahren, wie Sie sich weiter entwickeln können. Ansätze finden, sich zu verändern. Das individuelle Training hilft Ihnen dabei, Ihre unentdeckten und somit ungenutzten Ressourcen zu erkennen, diese zu reaktivieren und damit über Ihren eigenen Handlungshorizont hinauszuwachsen. Vereinbaren Sie einen unverbindlichen Kennenlerntermin. Wir freuen uns auf Ihre E-Mail an info@deichselberger-consulting.de oder Ihren Anruf unter 0711 - 69 32 120. Ihre Doris Deichselberger |
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Wie läuft ein Coaching ab? Beim ersten Gespräch steigen wir mit der Auftragsklärung und der detaillierte Betrachtung der Ist- und Ziel-Situation ein. Danach gehen wir zu einem individuell auf Sie ausgerichteten Coaching über und arbeiten mit verschiedenen Instrumenten und Techniken an Ihrer Problemstellung. Durch die Veränderung des Blickwinkels gewinnen Sie andere Sichtweisen und erkennen dadurch neue Möglichkeiten und (re-) aktivieren Potenziale. Bereits nach kurzer Zeit erleben Sie die ersten Veränderungen! |
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DEICHSELBERGER Consulting
Coaching - Beratung -Training
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Ihr Spezialist für Einzelcoachings, offene Trainings, maßgeschneiderte Inhouse-Seminare und Workshops bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. HEBEN SIE SICH VON ANDEREN AB! Besonders in dieser dynamischen Zeit sichern Sie sich dadurch einen wesentlichen Wettbewerbsvorteil. Coaching unterstützt Sie bei Entscheidungen und erweitert Ihren Handlungshorizont. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg!
Ihre
Doris Deichselberger |
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| DVNLP | ||||
| NLP Einzelcoaching, Coaching, Beratung, Seminare, NLP und Business | ||||
| Persönlichkeitsentwicklung, Präsentieren, Moderieren, Zeitmanagement, Selbstmanagement, Coaching | ||||
| zielorientierte, sogenannte wachstumsorientierte Methoden (z.B. NLP, organisatorische Aufstellungen). |
