Dauer: 15 Tage, 5 Blöcke à 3 Tage, jeweils Freitag - Sonntag
Voraussetzung: NLP-Grundkurs 3 Tage
Abschluss: NLP-Practitioner, DVNLP und IANLP
Termine: 13.-15. April 2012 / 04.-06. Mai / 08.-10. Juni / 21.-23. September / 23.-25. November 2012
Gruppengröße: max. 13 Teilnehmer

FRÜHBUCHERRABATT in Höhe von 150 EUR bei Buchung und Anzahlung bis zum 05. März 2012

In diesem Kurs wird die Präzisierung der Sprache durch das Meta-Modell weiter vertieft. Der Einsatz bewusst allgemein formulierter Sprachmuster führt uns in die Welt der Trance. Die Trance-Sprachmuster des bekannten Hypnosetherapeuten Milton Erickson wurden durch die NLP Begründer Bandler und Grinder modelliert und ihm zu Ehren "Milton-Modell der Sprache" genannt. Sie lernen nicht nur, wie man jemanden in eine Trance führt, sondern auch, wie diese Sprachform elegant in jede Form von persönlichen Veränderungsprozessen integriert werden kann. Die Arbeit mit Trance erweitert das kreative Potential und macht Veränderung leichter.

Darüber hinaus erlernen Sie u.a. den Umgang mit unterschiedlichen Wahrnehmungspositionen, die Auflösung von Angstreaktionen (Phobie-Kur), die Arbeit mit Situationen aus der Vergangenheit (Change History, Time Line) und die Nutzung von sinnesspezifischer Feinwahrnehmung (Submodalitäten). Dieser Kurs wird Sie in eine neue Welt von Kommunikation und Veränderung führen.
Modul 1)
• "Es streiten sich zwei Seelen ..." >Verhandlungs-Modell
• "Sich auf den Platz des Anderen setzen ..." >Konfliktlösungsmodell
• Die Vergangenheit "verändern" >Change History
Modul 2)
• Trance-Grundlagen: Ablauf, Stimme, Sprachmuster, Induktionen und Abschlussformeln.
• Trance Einführungs-Übungen.
• Veränderungsarbeit in Trance. >Six-Step-Reframing
• Veränderungsarbeit in Trance. >Change History
Modul 3)
• Metaphern kreieren- Einsatz von Metaphern in der Veränderungsarbeit
• Die Qualität meiner Wahrnehmung selbst bestimmen. >Einführung in die Arbeit mit Submodalitäten
• "Immer wenn dieses blöde Gefühl kommt, geht es mir gut." >Anker verketten
• Die Vergangenheit klären, um die Zukunft zu entwickeln. >Time Line-Arbeit
Modul 4)
• Einführung Strategie-Arbeit.
• Strategien im Veränderungsprozess. >Chunking, Als-ob-Rahmen, Backtrack
• Eine ganz besondere NLP-Kreativitätsstrategie. >Walt-Disney-Modell

Modul 5)
• Rückblick NLP-Practitioner-Ausbildung
• Praktisches und schriftliches Testing